拒绝做职场隐形人远离职场危害

时间:2024-05-08 22:12:22
拒绝做职场隐形人远离职场危害

拒绝做职场隐形人远离职场危害

拒绝做职场隐形人远离职场危害,职场也是有一些做人的原则的,无论做什么都要掌握好分寸,提升自己的能力才是头等大事,小编带你了解拒绝做职场隐形人远离职场危害。

  拒绝做职场隐形人远离职场危害1

我们都听说过婚姻中有冷暴力,你还听说过职场上也有令暴力吗?其实只要你留心观察,你会发现,或许你正受着来自同事的冷暴力。在职场上,受了这种冷暴力的人,我们俗称为她们为”职场隐形人“。

案例:李静工作能力出众,做事高调、凌厉风行,深受上司的偏爱和重用。工作不到半年,就被上司提拔了一次,她部门的同事因为羡慕妒忌恨,常常冷落她,无论同事在八卦娱乐新闻,或者是组织的聚餐或者唱K娱乐,李静都只能旁观,因为同事都不喜欢搭理她。李静一开始也努力去融入这个圈子,当她慢慢发现自己成了”职场隐形人“后,她也放弃了要融入同事当中了。

专家分析:一个人的发展不能仅靠个人的努力,还要借助团队,一个任务的完成也不能仅靠个人努力,也需要整个团队的共同努力。变成“职场隐形人”的李静会很难继续开展工作,因为部门的同事并不继续配合她。做“职场隐形人”会被孤立,从长远来发展,危害是很大的'。

处在职场隐形人这样尴尬的位置,会有什么危害呢?

危害一:会丧失个性,变得平庸

隐形人的特点就是没特点。穿着没特点,说话没特点,做事没特点。但真的会有完全没特点的人吗?多元智能理论的创始者哈佛大学的霍华德-加德纳教授认为,人类有八种智能,每个人都有不同的智能优势和智能组合。而现在大热的积极心理学认为,人类有六大类二十四项性格优势或称美德,研究发现每个人都具有其中三至五种。所以,无论是从能力还是性格,每个人都有自己独一无二的特点,无法复制,如假包换。就像我们认识的双胞胎,都不会完全一样。一个隐形人能够把自己本来具有的特点泯灭掉,等于把限量版变成了流水线上的大路货———何止是限量版,其实是定制的单品。所以,职场隐形人损失了自己独一无二的个性才是最悲哀的,因为也从此丢失了发挥出个性而获得的更丰盛的人生。

危害二:会错过高薪,变得胆怯

作为新人,被看做“隐形人”可能这是大多数人都必经的状态。很多企业可能故意对新人采取“蘑菇管理”不闻不问。你觉得不被重视,其实这正是企业考验和删选新人的方式。你感觉自己好像是透明的,说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里。

但是,换个角度来说,一个人在职场中一直被看做是“隐形人”那就危险了,因为这样一来你会变得胆怯,不敢争取自己的利益,从而错过大好的升职加薪的机会。如果你的工作性质导致你常常容易被忽略,那你可能需要好好动动脑筋。既然你的工作是重要的,那么它不可能也不应该被忽略。你有责任去考虑,如何才能更好的呈现你的工作成果和你的个人价值,如何让老板和同事看到你工作的价值。

危害三:会陷入困境,变得痛苦

一个竞争激烈的职场,职场“隐形人”有着相似的通病:工作没有价值感,前途迷茫看不到出路;职业危机深重,被边缘化,成为了最易被踢出局的员工。这些觉得苦闷的“职场隐形人”,大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路,始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情,不适合、不顺利,造成了工作混沌和游离的状态。

  拒绝做职场隐形人远离职场危害2

1、尽可能选择高起点,不要在一开始就让自己陷入困境

有些女孩子高中时候喜欢玩,考的大学不好;

有的女孩子上了大学就是看韩剧谈恋爱做美甲逛逛街,没实习没实践没专业没目标没意识。

波伏娃说很多女生从小就被周围的重重诱惑包围,时刻告诉她不需要努力不需要刻苦,很容易就沉溺,以后意识觉醒,再想振奋,就彻底晚了。

所以我建议女生,在高中就认真读书,考个好大学。

大学尽量选择北上广;在大学里好好念书,多考证,多实习,多积累实践经验,锻炼自己;

大学不好,就尽量考个北上广的研,有时间缓冲,来锻炼充实自己;

尽可能多发展技能,比如外语,口才,演讲,PPT等等。

选择公司,尽可能进大公司。

2、尽可能选大公司

谷歌提供上百万美金扶持,供女性员工冷冻卵子,等事业稳定了好要小孩,婚姻事业两不误;

苹果,微软,facebook都积极响应

网易的产假和补助最多

在国内,小公司压迫,大公司也压迫,但相对来说,大公司要比小公司靠谱一些

当然,这个具体问题还得具体分析,比如快播,他们的条件就要比大部分公司好多了,这个软件垮了,可惜了。

3、尽可能进私企和外企

国企事业单位之类对女性的态度,我不多说了,反正懂的都懂。

4、尽可能去高新技术行业

我在所有公司里,见过女性管理者最多的,就是互联网公司,见过女性管理者最少的,就是实业公司。

高新行业意味着巨大人才等等缺口,女性在这方面,就更容易出人头地。

所以程序员并不如外界黑的那样不好找对象,找不到对象不怪环境,只怪他们自己。

5、谨慎择偶

这个不用多说了,还有如果想追求事业,就做好心理准备不要浪费时间找对象。

其实事业心强的男的,在这方面也是一样。

总的来说,女性想在职场避免被歧视,目前国内社会现实,真的必须要打铁还需自身硬。

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